Os patrões queriam despedimentos baratos, indemnizações de 21 ou 15 dias por cada ano de trabalho em vez dos 30 actuais e, [...] com um limite de 12 anos, isto é, 12 salários.
[...]
Coube a uma ministra ex-sindicalista de um governo socialista a duvidosa honra de entregar numa bandeja o direito ao trabalho dos portugueses à voracidade patronal com o generoso pretexto de, assim, "aliviar" os encargos das empresas com os trabalhadores despedidos (passando esses encargos para os contribuintes através do subsídio de desemprego, quem é amigo?).
O patronato queria 21 dias de indemnização por cada ano de trabalho em vez de 30? O Governo deu-lhe 20. Queria um limite máximo de 12 salários, que lhe permitisse despedir os trabalhadores mais antigos e substitui-los por precários (se não despedi-los e contratá-los depois "a recibo verde" de modo a livrar-se dos descontos para a Segurança Social)? O Governo deu-lhe os 12 salários.
Explicou a ministra que em Espanha também é assim. Com admirável honestidade intelectual, "esqueceu-se" de dizer qual é o salário mínimo em Espanha e que, em Espanha, os 12 salários de indemnização são 'brutos", isto é, com todos os suplementos e em Portugal incluem só o salário-base. Mas não podia lembrar-se de tudo, não é?
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Coube a uma ministra ex-sindicalista de um governo socialista a duvidosa honra de entregar numa bandeja o direito ao trabalho dos portugueses à voracidade patronal com o generoso pretexto de, assim, "aliviar" os encargos das empresas com os trabalhadores despedidos (passando esses encargos para os contribuintes através do subsídio de desemprego, quem é amigo?).
O patronato queria 21 dias de indemnização por cada ano de trabalho em vez de 30? O Governo deu-lhe 20. Queria um limite máximo de 12 salários, que lhe permitisse despedir os trabalhadores mais antigos e substitui-los por precários (se não despedi-los e contratá-los depois "a recibo verde" de modo a livrar-se dos descontos para a Segurança Social)? O Governo deu-lhe os 12 salários.
Explicou a ministra que em Espanha também é assim. Com admirável honestidade intelectual, "esqueceu-se" de dizer qual é o salário mínimo em Espanha e que, em Espanha, os 12 salários de indemnização são 'brutos", isto é, com todos os suplementos e em Portugal incluem só o salário-base. Mas não podia lembrar-se de tudo, não é?
Pelo menos há algo que fica mais barato em Portugal!
ResponderEliminarIsto tudo já mete nojo.
ResponderEliminaro meu ex patrão está a despedir os empregados todos.
ResponderEliminarcontinuam a trabalhar para ele, ao negro, assim ele pode continuar a vender sem factura e a pagar quando e quanto lhe apetece aos ex-empregados.
não percebo como é que o nosso governo não verifica isto.
Uma empresa que empregava, até bem pouco tempo, mais de 40 funcionários, de repente começa a enviar tudo embora mas não fecha as portas e continua a comprar materiais ao fornecedores.
é preferível pagar o subsidio de desemprego e cortar noutras coisas.
resumindo, eu queria dizer que em Portugal nada tem lógica.
ResponderEliminarOlá Anão.
ResponderEliminarera só isto, os outros comentadores já disseram tudo.
egoístas!
a associação onde estou vai-nos descontar, por cada recibo verde passado, 5% do rendimento. 5% esses que é o que a entidade patronal tem de pagar à SSocial. Não só lá trabalhamos como ainda fazemos donativos...
ResponderEliminarquer dizer, eu não estou lá neste momento e estou a ponderar mandá-los fazer arroz de... bem, percebes. Ou isso ou uma denunciazita.